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中欧建工内训报道第六十期

        2018年12月10日16:30,集团勘察设计部在别墅会议室开展"商务谈判技巧"培训,内训讲师由勘察设计部高级经理王伟担任,勘察设计部全体员工参训。

        本次培训旨在让参训人员掌握成功的商务谈判技巧。培训中,内训讲师逐条列点向参训人员阐明了商务谈判应具备的技巧。谈判前,确定良好的谈判态度和充分了解谈判对手是走向成功商务谈判的第一步。谈判中,需要建立融洽的谈判气氛;设定好谈判的禁区;做到语言表述简练;控制谈判局势;同时,在谈判中可以采取两种方式,一是曲线进攻,二是让步式进攻,可以有效提高商务谈判水平。谈判后,要及时做好谈判的总结和效果的评估,最终使得谈判更加成功。

        经过本次培训后,参训人员更深层次地学习了商务谈判的技巧,希望对大家在今后的商务谈判中有所帮助。

        2018年12月10日13:30,集团咨询部在总部会议室开展了"限额设计标准"培训,内训讲师由咨询部总监罗建利担任,咨询部全体员工参训。

        培训中,内训讲师对五大限额设计标准基数(住宅、会所、商业步行街、酒店式公寓、独立地下车库)进行了细致地阐述,说明了限额设计是建设项目控制系统中的一个重要环节,一项重要措施。

        内训讲师希望通过本次培训能够提高参训人员对限额设计标准的掌握,并在今后的工作中能够运用。

        为了让新入职同事全面了解集团发展历程、文化理念、相关管理制度等信息,更好地融入团队,集团人力资源部于2018年12月11日16:00在集团会议室举办了"新员工入职培训"。内训讲师由人力资源部副经理刘晓艳担任,参训人员有杜宁、沈检、雷敏、刘晓丽、江祖莲、陈玲、钟碧波、冯磊、张小波、孙丽、张琴、黄晨、郑杰、马小丹、侯江。

        首先,内训讲师详细讲解了集团的发展历程、业务范围和特点、公司资质情况、集团创始人及各高层领导;其次,对集团的战略规划、企业文化、人才理念和员工职业发展通道等方面做了重点阐述;最后,为新入职员工简要介绍了集团的人力资源管理制度、行政管理制度以及财务报销流程,并提醒各参训人员严格遵守集团规章制度,按流程办事。

        经过本次培训,不仅增进了大家对集团的了解,而且让大家明确自身角色定位,清楚今后职业生涯发展方向,同时也让大家对集团未来的发展充满希望和信心,一起携手共创百年中欧梦!

        随着商业活动越来越全球化,商务礼仪在人们的商务活动中扮演着越来越重要的作用,集团人力资源部决定2018年12月13日10:00在集团会议室开展"商务礼仪培训"。内训讲师由人力资源部副经理刘晓艳担任,参训人员有分公司管理部杜宁、张小波、钟碧波、冯磊、陈玲、江祖莲和人力资源部雷敏。

        首先,内训讲师从商务礼仪的基本原则着手讲解了商务礼仪的重点,相互尊重是人与人之间沟通的基本准则,学会微笑是人与人之间沟通的桥梁。其次,内训讲师从仪表礼仪、个人礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、拜访礼仪、接待礼仪方面举例说明了商务礼仪的细节和注意事项。最后,内训讲师对此次培训进行了总结并补充讲解了商务礼仪中的一些礼仪禁忌,帮助参训人员更好地掌握商务礼仪。

        通过本次培训,使得参训人员进一步建立商务礼仪规范概念,掌握商务礼仪规范的实务性操作准则,对员工塑造良好的职业形象和提升企业商务形象有很好的帮助。

        2018年12月13日14:30,分公司管理部在总部会议室开展了"标书制作"培训,内训讲师由商务部经理汪海燕担任,分公司管理部员工参训。

        培训中,内训讲师就峨眉山市小城镇危旧房棚户区改造项目举例说明了投标文件应具备:投标函及投标附录、法定代表人身份证明、投标保证金、已标价工程量清单、施工组织设计、项目管理机构、资格审查资料和其他材料,并且在投标文件中应标注每部分的起始页码,并强调投标文件的内容包括格式都是对招标文件的响应,在做标书时一定要读懂招标文件的要求并按要求制作。

        本次培训,内训讲师系统的讲解了标书的内容,使得参训人员熟悉了标书制作的流程和标书的注意事项,对标书制作有了更深入的认识。

        2018年12月14日10:00,集团合约部在总部会议室开展了"外派人员专题培训",内训讲师由合约部经理刘霞担任,分公司管理部员工参训。

        培训中,内训讲师首先讲述了,合约部的职责——负责公司所有合同收发、盖章、登记、存档管理和总公司及分公司招标代理、造价咨询、监理、项目咨询、施工等业务部门业务档案的管理。其次,说明了外派人员的主要岗位职责包含印章管理、档案资料管理。再次,讲解了印章管理的相关规定、类型、样式及要求。最后,内训讲师归纳总结了业务部门需配合的事项,加深了参训人员对印章制度的认识。

        本次培训系统地讲解了外派人员印章管理制度与规范,使得外派人员对印章使用标准有了清晰的认识。

人力资源部

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