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                                                        集团人力资源部召开2017年度内训工作总结会
        2017年12月29日9:30,集团人力资源部在总部会议室召开了“2017年内训年度工作总结会”,本次会议由集团总裁助理&人力资源总监王飞主持,参会人员为各部门内部培训师蹇晓玲、向艳、刘晓艳、万丽、刘霞、李思、王兰茜、吉波、车洪刚、王衡、曹元东、李明、王伟、涂思卫、朱莎等二十余人。
        集团总裁助理&人力资源总监王飞首先对集团2017年6~12月内部培训工作开展情况进行总结梳理,并对各部门6~12月的内训工作开展情况作了具体分析。随后,各内训师逐一对2017年内训工作感受(课件制作、业务技能、培训技巧、培训效果评价)进行简单分享。在此过程中,集团总裁助理&人力资源总监王飞针对各内训师2017年度的工作感想及问题做了一一解答,并对内训讲师蹇晓玲所提出 “内部培训不仅能加强内训师自身知识技能,更能提高参训人员知识水平”的感想表示高度认可。
        最后,集团总裁助理&人力资源总监王飞对2018年度内训工作计划要求(培训次数、培训时间、培训时长、内训讲师、培训课件)作了详细说明,并与各参训人员一起就2018年内训工作计划展开沟通和讨论,确保培训计划的顺利实施。
        好的内部培训有利于增强企业综合竞争力,有利于员工提升知识技能,有利于公司人才梯队建设。它是企业培训体系的基石,在企业内部管理和人才培养中起着非常重要的作用。中欧建工自内部培训体系搭建以来,通过不断的尝试摸索,已初具模型,2018年是培训体系开展最重要的一年,关系着公司培训工作的品质和走向,希望各部门内训师再接再厉,共创辉煌!
人力行政中心-王瑜
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